贤妻良母？ ! //. 賢妻良母？ !

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人生探索栏                         贤妻良母？ !                         周达恒

        本文见报是母亲节即将来临之日，在此敬向读者中的母亲祝贺母亲节快乐！

        文题代表极美丽的称赞，也把女性最崇高身份中的两个及被期望的品格表露无遗。请别误会我认为女性只有这两个身份，因为每个人都有多个身份，我们可以从圣经中最美丽的一篇（箴言31篇）描述一位才德的妇人看见古代已经如此，因为这原是天父上帝创造夏娃时所设计的。用身份去表达这观念也可能会引起误解，因为身份这词在现代被用来包括了许多不纯真的附属价值，包括太多被扭曲了的或轻及或重的评价。例如数十年前在香港被认为超人的现代妇女是：入得厨房，出得厅堂。让人觉得厨房是：女性的范筹？专利？男人的禁地及不应干预或进入的地方？而出得厅堂是表扬现代妇女进退有据及大方？若隐含男士不应在厨房出现，为何大酒楼的主厨大多数是男的呢？

        人类社会在各时代及文化都有一些比较传统划分男女工作范畴的界线，是好是坏及有多合理并且是否会被时代淘汰，都不是这有限篇幅可以探讨的。先回到文题两种岗位中的良母角色。即使在以前生养众多风气下，女士们担任这角色也不会超过20年。一胎制虽成为历史，现化妇女也只有极少数生超过三个至四个孩子，因此良母在抚养孩子所要付出的时间，若以三个宝宝相隔平均两岁，到最幼的孩子三或四岁后可以返回职场算，大概不超过10年，即使迟婚及把生头胎推迟到被公认35岁的最佳上限（有些人更认为自己身体比别人好，只要不是四十以后才怀孕便没有太大问题），45至50便可以​​重返自己的事业，再加上下段提到的因素，委实是现代社会及家庭要好好思考及作理智决定的事。

        近两至三代，核心家庭观取代了三代或以上同堂的习俗，第一代在北美拿高等学位的女强人，若女方家长能来与初生孙儿长期生活，甘心情愿作免费褓母，也在代沟之外更要加上语言及文化差异的挑战，若女方父母不能来，男方父母愿意作这个牺牲，贤妻固然不易为，要成为贤媳妇的考验更大。若是年过30才当第一任母亲，在自己的专业上已稍有成就，甚至成了部门主管或企业总裁，文题第二个观念简直是小儿科，家庭面对的挑战却更大。愿意为儿女未到幼稚园年龄放下工作在家抚养他们的女强人并非完全没有，却是凤毛麟角，而父亲在工作上若不及母亲优秀，与妻子易位是否明智，也难以一概而论。也许科技让许多工作可以在网上完成任务是解决办法之一，在疫症中许多权宜措施也许可以成为可援之先例，但是否可以解决问题，却有待时间考验。限于篇幅，下周再跟大家探讨另一些相关课题，盼能收集思广益之效。

                                                                         见报日期：2020/5/8

人生探索欄                     賢妻良母？ !                         周達恆

            本文見報是母親節即將來臨之日，在此敬向讀者中的母親祝賀母親節快樂！

文題代表極美麗的稱讚，也把女性最崇高身份中的兩個及被期望的品格表露無遺。請別誤會我認為女性只有這兩個身份，因為每個人都有多個身份，我們可以從聖經中最美麗的一篇（箴言31篇）描述一位才德的婦人看見古代已經如此，因為這原是天父上帝創造夏娃時所設計的。用身份去表達這觀念也可能會引起誤解，因為身份這詞在現代被用來包括了許多不純真的附屬價值，包括太多被扭曲了的或輕及或重的評價。例如數十年前在香港被認為超人的現代婦女是：入得廚房，出得廳堂。讓人覺得廚房是：女性的範籌？專利？男人的禁地及不應干預或進入的地方？而出得廳堂是表揚現代婦女進退有據及大方？若隱含男士不應在廚房出現，為何大酒樓的主廚大多數是男的呢？

            人類社會在各時代及文化都有一些比較傳統劃分男女工作範疇的界線，是好是壞及有多合理並且是否會被時代淘汰，都不是這有限篇幅可以探討的。先回到文題兩種崗位中的良母角色。即使在以前生養眾多風氣下，女士們擔任這角色也不會超過20年。一胎制雖成為歷史，現化婦女也只有極少數生超過三個至四個孩子，因此良母在撫養孩子所要付出的時間，若以三個寶寶相隔平均兩歲，到最幼的孩子三或四歲後可以返回職場算，大概不超過10年，即使遲婚及把生頭胎推遲到被公認35歲的最佳上限（有些人更認為自己身體比別人好，只要不是四十以後才懷孕便沒有太大問題），45至50便可以重返自己的事業，再加上下段提到的因素，委實是現代社會及家庭要好好思考及作理智決定的事。

近兩至三代，核心家庭觀取代了三代或以上同堂的習俗，第一代在北美拿高等學位的女強人，若女方家長能來與初生孫兒長期生活，甘心情願作免費褓母，也在代溝之外更要加上語言及文化差異的挑戰，若女方父母不能來，男方父母願意作這個犧牲，賢妻固然不易為，要成為賢媳婦的考驗更大。若是年過30才當第一任母親，在自己的專業上已稍有成就，甚至成了部門主管或企業總裁，文題第二個觀念簡直是小兒科，家庭面對的挑戰卻更大。願意為兒女未到幼稚園年齡放下工作在家撫養他們的女強人並非完全沒有，卻是鳳毛麟角，而父親在工作上若不及母親優秀，與妻子易位是否明智，也難以一概而論。也許科技讓許多工作可以在網上完成任務是解決辦法之一，在疫症中許多權宜措施也許可以成為可援之先例，但是否可以解決問題，卻有待時間考驗。限於篇幅，下週再跟大家探討另一些相關課題，盼能收集思廣益之效。

見報日期：2020/5/8